Amikor a kritikus munka rendszerek, csapatok és eltérő igazságváltozatok között oszlik meg
A széttagoltság ritkán csupán interfészhiány. Akkor válik láthatóvá, amikor az identitás, a jelentés, az állapot és a felelősség megváltozik, miközben a munka rendszerek között halad. Az MTera feltérképezi a teljes üzleti interakciót, azonosítja a folytonosság megszakadásait, és magyarázható célállapotot tervez.
- A csapatok azonos üzleti tárgyra vonatkozó párhuzamos nyilvántartást vezetnek.
- Az emberek lemásolják az adatokat az alkalmazások között, vagy táblázatokban egyeztetik össze.
- A státusz attól függően változik, hogy melyik rendszert vagy csapatot kérjük.